Конкурс на должность преподавателя
Университет ИТМО объявляет конкурс на замещение вакантных должностей преподавателя. Следующий прием заявок - октябрь 2016 года.
Для Вас мы предлагаем
- Работу в одном из ведущих мировых научно-образовательных центров.
- Конкурентоспособную оплату труда.
- Оплачиваемый отпуск.
- Возможность посещать лучшие научные и образовательные мероприятия страны и мира.
- Работу с признанными экспертами отрасли.
- Программы профессионального развития и повышения квалификации в ведущих центрах России и зарубежья.
- Современные научные лаборатории с высоким уровнем технического оснащения.
- Развитую корпоративную культуру, мероприятия для сотрудников, внутрикорпоративные СМИ и т.д.
- Работу в историческом центре города.
- Социальные пакет (возможность посещения спортивных секций и бассейна, отдых в корпоративном оздоровительном центре, медицинское обслуживание, фонды социального развития и поддержки сотрудников, организация мероприятий для детей сотрудников).
Квалификационные требования к кандидатам:
- Высшее профессиональное образование.
- Стаж работы в образовательном учреждении не менее одного года; при наличии послевузовского профессионально образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени, кандидата наук – без предъявления требований к стажу работы.
Обязанности и показатели эффективности преподавателя Университета ИТМО
- Требования к показателям учебной работы:
- Годовой объем учебной работы, определяемый трудоемкостью установленного числа студентов на преподавателя – 600 зачетных единиц[1].
- Требования к показателям методической работы:
- Количество публикаций учебной или учебно-методической литературы (за три года) – не менее двух.
- Требования к научной работе:
- Требование к показателям подготовки студентов и аспирантов:
- Руководство научно-исследовательской работой и/или выпускными квалификационными работами студентов (за один год) – не менее одного студента (включая магистрантов).
- Требования к показателям воспитательной работы:
- Участие в организации и проведении мероприятий по воспитательной и профориентационной работе (за три года) – согласно плану воспитательной и профориентационной работы кафедры.
- Требования к повышению квалификации:
Подробнее о конкурсе на сайте образовательной деятельности Университета ИТМО: http://edu.ifmo.ru/ru/pages/38/konkursy.html
Вместе с Вами мы строим Университет Будущего!
[1] Объем образовательной программы (модуля) оценивается трудоемкостью учебной нагрузки студентов в зачетных единицах (з.е.). Зачетная единица в соответствии с ФГОС эквивалентна 36 академическим часам или 27 астрономическим часам.
Объем образовательной программы, реализуемой за один учебный год, при очной форме обучения составляет 60 з.е. Приведенная зачетная единица определяется произведением трудоемкости дисциплины (в зачетных единицах) на количество обучающихся студентов по данной дисциплине.
[2] В случае соавторства с другими научно-педагогическими работниками Университета ИТМО показатель делится на число авторов
[3] В случае соавторства с другими научно-педагогическими работниками Университета ИТМО показатель делится на число авторов
[4] Молодой преподаватель - преподаватель в возрасте до 30 лет, имеющий высшее профессиональное образование, полученное впервые, начавший педагогическую деятельность в государственном образовательном учреждении не позднее 1 года после получения диплома государственного образца.
[5] В соответствии с внутренним регламентом по ПК Университета ИТМО
