Управление корпоративного обучения и профессионального развития Перейти к содержимому страницы.
  2. Университет
  3. Общая структура университета
  4. Стратегическое развитие
  5. Департамент стратегического развития
  6. Управление корпоративного обучения и профессионального развития

Управление корпоративного обучения и профессионального развития

Основной целью деятельности Управления корпоративного обучения и профессионального развития (УКОиПР) является постоянное совершенствование системы дополнительного профессионального образования (далее – ДПО) на основе компетенций Университета ИТМО и его партнеров, обеспечение гармоничного профессионального развития личности на базе экосистемы Университета.

Основные задачи УКОиПР:

  • обеспечение аналитической, информационной и стратегической поддержки развития системы ДПО Университета;
  • проработка системных, организационных и иных решений для комплексного развития системы ДПО в условиях цифровой трансформации Университета;
  • разработка и содействие в реализации дополнительных профессиональных программ (ДПП), в том числе консультационная, организационная, методическая и техническая поддержка разработки и реализации ДПП по направлениям научно-образовательной фокусировки Университета;
  • координация и контроль деятельности структурных подразделений университета, реализующих ДПП, для обеспечения соблюдения  законодательства Российской Федерации, устава и локальных нормативных актов Университета, выполнения нормативных требований в области организации и осуществления образовательной деятельности в сфере ДПО.